Todos los departamentos participan con objeto de servir mejor a la ciudadanía. 

Ofrecer un servicio de calidad y calidez a toda la ciudadanía a la que se sirve mediante un clima laboral adecuado, es una prioridad para la administración 2018-2021 del ayuntamiento que preside la licenciada Adriana Campos; por ello, personal de campo, administrativo y jefes de departamento participan en cursos-talleres de capacitación, planificados por el titular del departamento de Recursos Humanos, licenciado Mariano García Ruíz; quién también actúa de guía para el personal municipal; y con ello, también cumplir con el Programa Operativo Anual (POA), proyectado en cada área para benéfico de los empleados, funcionarios, y sobre todo para la comunidad.

La responsable de impartir los cursos-talleres es Brenda Yarely Navarrete Lupián, misma que informó que se realizan en grupos pequeños, para dialogar y comunicarse, escuchar opiniones individuales sobre su desempeño, sugerencias de mejora, necesidades, y para formar parte de dinámicas encausadas a las necesidades de unidad, comunicación y desempeño laboral en equipo con los jefes de cada área; con esto buscan que los empleados mejoren su accionar, realicen un trabajo más profesional, así como corregir puntualmente cualquier situación irregular que pudiera presentarse. Manifestó, que en general se busca que ejecuten un trabajo organizado en equipo y coadyuven para el buen fin los objetivos de servicio planeados en beneficio de los ciudadanos; también se les proyectan imágenes informativas de integración grupal.

Estos cursos taller que se efectúan en las instalaciones del DIF, ya han acudido varias de las áreas y ahora se canalizan para los del departamento de Aseo Público, continúan en la calendarización quienes laboran en el Centro de Desarrollo Comunitario (Cedeco); una vez cumplido el objetivo de integración, cada participante recibe un reconocimiento.

Ayuntamiento de Jacona 2018-2021
“Unidos Hacemos el Cambio"
Boletín Número 834
05-11 ´20